大兴区总工会坚持以“职工和企业双和谐”为主线，推出“三个三”工作法，深入开展“法治体检”活动，为83家企业出具“体检报告”，服务覆盖职工5.2万余人。

确保“三个到位”，夯实工作基础。一是组织领导到位，区总工会党组落实法治体检行动方案，制定“四个一”法治体检工作机制。二是经费保障到位，安排资金60余万元，提供必要保障。三是落实执行到位，全面部署、精组团队，确保高质量服务。

把握“三个重点”，扩大活动覆盖。一是典型企业带头参检，典型示范企业、行业影响力大的企业带头参检。二是需求企业愿检尽检，为管理制度建设不足的企业，“一企一策”提供服务。三是重点区域应检尽检，以大兴区生物医药产业基地为切入点，15家代表型企业列入“法治体检”名单。

坚持“三个导向”，确保体检实效。一是坚持需求导向，深入企业“把脉问诊”。分析企业法律需求和风险点，健全法律风险预警防范和矛盾化解机制。二是坚持问题导向，定制开具“法律处方”。采取走访座谈、问卷调查、查阅制度等方式，出具客观详实的法治体检报告。三是坚持结果导向，加强体检成果运用，指导企业完善规章制度，延伸法律服务链条，维护企业合法权益。