西城区总工会通过开展集体协商竞赛，固化经验做法，推进集体协商与维权工作有机结合，持续提升基层工会干部集体协商能力和维权服务水平。

以赛促学，提升能力水平。结合2024年“集中要约季”活动，邀请集体协商领域专家学者，以怎样协商、如何比赛为重点内容，面向各参赛单位开展2场赛前集训，同时辐射到全区工会干部。集体协商指导员对各参赛单位逐一进行走访指导，同步推动集体合同新签、续签工作。

以赛促训，培育骨干力量。通过预赛、决赛多场实战演练，基层工会干部在协商流程、技巧等方面得到充分锻炼，有力破解不敢谈、不会谈等顽疾问题。同时，在区协调劳动关系三方的大力宣传下，一批非工会领域的干部和职工积极参赛并脱颖而出，营造出各界关心支持集体协商和工会工作的良好氛围。

以赛促干，推动提质增效。比赛案例涉及技术工人薪酬激励、新就业形态劳动者福利待遇和女职工权益维护等年度协商重点任务，切实提升协商质量、增强集体合同实效，为服务企业发展和维护劳动关系和谐稳定贡献工会力量。