为推进集体协商工作提质增效，促进劳动关系和谐稳定，大兴区协调劳动关系三方委员会以“以赛代训 以赛促学”，在竞赛中不断积累经验并创新思路，始终把“四赛一推广”（赛前培训，赛前指导，赛中实战，赛后总结，推广经验），作为协商竞赛的核心理念。

抓好赛前培训指导。赛前培训会围绕案例，对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等集体协商主要内容进行详解，对集体协商中出现的问题进行现场答疑解惑，帮助队员把握谈判技巧，掌握协商程序，为推动集体协商竞赛的开展奠定了基础。

加强赛中善战实战。赛中双方代表积极表达观点，现场气氛热烈有序，参赛队员配合默契，逻辑严谨、表达清晰，充分展现了双方协商代表对法律法规政策的掌握、协商议题的把握、协商策略方法技巧的运用，以及临场应变处置能力和团队协作精神。

注重赛后总结推广。赛后双方代表通过真实协商，达到了交流互鉴、取长补短、以赛代训、以赛促学的目的。参赛企业在协商竞赛中不断总结并进行经验推广，进一步提升了企业的集体协商质量。