大兴区总工会通过因地制宜、分类施策的方式，近年来培育、选树出70余家厂务公开民主管理典型示范单位，全区国有企业厂务公开和职代会建制率达100%，非公有制建会企业始终保持在85%以上，有力推动了区域劳动关系和谐稳定。

“国”字号重点抓规范。发挥国有企事业单位基础优势，指导国有企业和事业单位做到机制健全，每家单位都做到“六有”，即“有厂务公开领导小组、有厂务公开制度、有厂务公开场所、有厂务公开目录、有需审议的事关发展重大事项、有需审议的事关职工利益的重大问题”。

“非”字号重点抓建制。引导非公有制企业管理者树立尊重职工、依靠职工办企业的理念，建立健全厂务公开、职工(代表)大会制度，落实职工(代表)大会的职权。

区域行业重点抓覆盖。指导民办教育行业、餐饮等行业，生物医药产业基地、黄村镇等区域，建立区域（行业）职代会制度。以职工工资待遇、劳动保护、奖金福利等为公开重点，以统一区域（行业）标准为主要目标，鼓励开展集体协商等多种形式的厂务公开民主管理活动。民办教育、餐饮行业自2013年起连续11年开展集体协商，特别是民办教育业2015年以来连续合同签订率达到100%，走在全市前列。