作为北京市非公经济组织党建示范单位，泛华建设集团有限公司党委将维护职工的合法权益、保障职工队伍健康发展作为最“走心”的事，通过一系列富有成效的企业民主管理工作实践让职工“暖心”，形成职工与企业共同发展的双赢局面。

把企业民主管理工作摆在公司治理全局中去思考、去谋划、去推进。成立职代会领导小组和监督小组，达成企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的统一思想，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

坚持集体议事、集体决策的管理模式。在创新业务的开展、生产经营管理的重大问题、涉及职工切身利益问题和职工普遍关注的热点问题上，不仅发挥职代会作用，还增设公开栏、宣传栏、民主监督平台、意见箱、意见直通车、职工之家等，鼓励职工多角度监督和提出建议。

持续拓宽职工建言献策的渠道。积极解决与职工密切相关的职业发展、子女教育、健康医疗、住房等问题，如依托人才公租房解决职工租房问题、依托第五实验学校解决职工子女入学问题、拓展周边医疗资源解决职工看病难的问题等。职工群体参与企业建设热情高涨，为企业长远发展注入生机与活力。