延庆区总工会多举措促进女职工素质提升，通过实施“女职工关爱专项行动”，团结动员广大女职工立足岗位建功立业，为奋力谱写长城文化带建设、最美冬奥城建设、地区高质量绿色发展增添动力。

一是以榜样选树为抓手，弘扬巾帼力量

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极发掘女性榜样力量，围绕延庆区重大活动、重大项目、重大工程选树劳模先进，8名女职工代表荣获北京市先进工作者、北京市劳动模范荣誉称号。充分发挥家庭家教家风建设，培养时代新人、弘扬优良家风，全区3个家庭荣获北京职工“幸福家庭”称号。

二是以维权服务为抓手，构建和谐关系

积极接洽建会企业，今年已签订女职工专项集体合同45份。引导女职工学法尊法守法用法，解决女职工法律咨询、法律援助等案件，挽回经济损失58.64万元。提供关爱服务，加大母婴关爱室建设，组织全区300名一线女职工参加免费体检。鼓励各单位参加在职女职工特殊疾病互助保障活动，截至目前全区10189人次参保，为她们筑起工会“娘家人”的坚实后盾。

三是以系列活动为抓手，激发风采活力

结合“三八”国际妇女节，开展女工干部庆“三八”系列活动，涵盖女职工知识答题、食品及化妆品安全讲座、养生体操等，全区各基层工会女职工干部积极参与。号召各级工会组织女职工参演区总工会“五月鲜花”艺术节活动，提升女职工在职工书画摄影展、健身操、乒乓球、象棋比赛等活动中的参与率。为解决驻延部队、区属单位适龄单身青年婚恋交友难题，结合军地共建、“七夕”等契机开展单身职工交友联谊活动，为单身职工搭建交流互动、寻觅良缘的温馨平台，引导广大职工树立正确爱情观、婚姻观、家庭观。