西城区总工会全面落实“五个坚决”要求，坚持维权维稳相统一，以实际行动维护企业、职工队伍和社会大局和谐稳定。

用联动做加法。聚焦思想引领、阵地覆盖和防范化解三个重点，进一步做实信息联动、打通机制联动、强化处置联动，明确政法委、公安、人社等“六方多家”在化解矛盾纠纷、促进劳动关系和谐稳定中的职责定位，将原劳动争议调解“六方联动”机制升级为“三三N”联动模式，增强和谐劳动关系体系建设。

用化解做减法。有效履行“第一知情人、第一报告人”职责，做到风险信息及时抓取、重点舆情有效监控、燃点事件提前介入、突发状况联动处置。持续畅通“工会+人社+司法+法院”机制，2024年成功调解劳动争议案件1364件，调解成功率41%。

用引领做乘法。推广“密室逃脱”“律师1分钟讲法”短视频等职工喜闻乐见的普法宣传形式，组织劳模、律师通过“双沟通”“法治体检”等平台广泛开展普法宣讲，引导职工尊法守法、理性维权。

用服务做除法。关注农民工、新就业形态劳动者和困难职工等重点群体，持续开展冬送温暖、夏送清凉和职工子女研学等活动，着力解决职工身边“关键小事”。