北京市大兴区总工会联合区人力社保局创新劳动争议“联合调解”模式，引导当事人主动选择、自愿接受调解服务，推进劳动争议快捷处置化解。

设立劳动纠纷一站式综合服务窗口，选派劳动执法队员、仲裁员、工会干部、法援律师等精干力量充实服务台，承担法律政策咨询、业务办理引导等职责，引导申请人先行通过工会渠道与企业进行调解。

由劳动执法队员、仲裁员、工会调解员组成联合调解组进行调解，调解成功的按照仲裁业务模式进行置换调解书或撤诉手续的办理工作；调解不成功的，根据调解过程中收集到的信息，转办仲裁或执法部门办理。

安排律师对区仲裁院所有案件进行实时跟踪，发挥服务律所的专业优势，充分利用正式立案前5天、立案到开庭30天、开庭后到出裁决30天之间的每个时间段，反复同职工和企业沟通，不断化解彼此争议歧义，促成劳动争议的成功调解。自2022年3月运行以来，“联合调解”成功劳动争议案件4000余件，为劳动者挽回经济损失9000余万元，在推动全面依法治区、构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展方面充分体现了工会组织的责任与担当。