经开区总工会劳动争议调解委员会自2005年成立来，为更好地服务区内职工进行了诸多探索。为巩固升级协商调解制度机制和能力建设，今年3月，经开区在全市率先成立区级劳动人事争议调解中心，以健全劳动人事争议多元处理机制为重点，提升劳动人事争议协商调解工作质效为目标。建设“工会+仲裁”一站式平台，深化源头治理、促进协商和解、强化协同联动。深入开展法律服务工作，建立集劳动争议调解与法律咨询、法律援助、法律宣传、集体协商等为一体的工作方式，形成了“宽口径、大格局”的劳动争议预防调解工作体系和工作链条。2024年1月至8月，接待法律咨询4410人次，受理调解案件714件，挽回损失共计310.49万元，法律援助受理969件，结案614件，挽回损失918.27万元。

下一步，经开区将积极探索和实践“仲裁+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多元化解决机制，不断加强外部协同联动，整合基层解纷力量，深度融入基层治理体系，着力构筑经开区全域性预防调解工作体系，维护职工权益和促进企业可持续发展，助力构建和谐劳动关系。