北京地铁公司工会通过构建“赛前练兵、赛上比武、赛后展示”的技能竞赛模式，让技能竞赛成为提升职工技能水平、促进更多高技能人才脱颖而出的重要平台。

健全技能竞赛体系。建立以岗位练兵和技术比武为基础、以公司级、市级技能竞赛为主体，与行业和国家技能大赛相衔接的专业覆盖全面的职业技能竞赛体系，开展每两年覆盖公司全主要工种的技能竞赛。

提升练兵强基实效。坚持“用什么、考什么，考什么、练什么”的原则，强化竞赛内容与运营生产工作实际相结合，分级分类推进竞赛练兵向纵深发展、向一线延伸。

打造高质量竞赛模式。以工匠学院为载体，对标国家和北京市两级赛事标准，强化全环节赛事的规范管理，把专业赛事送到职工身边，全方位提高竞赛选手的竞技水平。

搭建技能展示平台。通过竞赛引领职工在实践中练本领，在竞赛中显风采，让技能人才获得认可、获得荣誉，让广大职工学有榜样、赶有目标，形成示范、形成品牌，为推动知识型、技能型、创新型、复合型的首都地铁技能人才队伍建设提供有力支撑。