中国铁路北京局集团有限公司工会充分发挥区位优势和行业特点，深入推进创新工作室和创新工作室联盟建设，为企业高质量发展赋能。

一是坚持夯实基础，为联盟建设创造良好条件。下发管理办法，按照“六有”标准高质量建设创新工作室，公司共有56个创新工作室。重点将劳模先进、工匠大师、业务骨干等政治素质硬、业务能力优且具有刻苦钻研精神的人才纳入领军人培养范畴。公司目前现有全国、省部级劳模领军人30名，示范效应显著。每年统一安排资金1000万元用于创新项目攻关。

二是坚持问题导向，为联盟发展奠定坚实基础。始终围绕破解难题做文章，不断拓宽联盟“朋友圈”。聚焦企业发展中的“大事”，敢于啃硬骨头，一体化推进难题破解。几年来，先后取得攻关成果4464项、国家专利成果296个、国家科技创新成果2项，取得经济效益近7亿元。

三是坚持交流互助，为联盟壮大搭建广阔平台。依托北京市交通运输系统职工创新工作室联盟，充分发挥本年度理事长单位优势，拓宽联盟单位范围，打破行业工种间交流壁垒，创新解决知识产权及成果分配问题，深化交流合作。今年由牵头研究的动车组受电弓自主修项目，通过联盟协助完成项目研发。（交通工会）