农行北京分行坚持系统推进、规范建设的工作思路，以职代会为基本形式、以行务公开为主要形式、以“走基层”为补充形式，推动民主管理工作高质量发展。

一是强化民主管理的组织领导。把党的领导贯穿全过程，分支两级单位均成立党委书记、行长任组长的行务公开领导小组，将职代会建设纳入新任行长任前谈话内容，明确支行行长为本行行务公开制度的第一责任人，同时将民主管理纳入党委重要议事日程，作为党委巡察、班子考核重要内容。

二是发挥民主管理的职代会载体作用。定期开展规范职代会制度培训和职工代表培训，编制《分行职代会操作手册》《职代会流程图解》等工作手册，指导下级工会履行好职代会职责。严格执行职代会提案工作制度，形成广大职工充分表达、职工代表真实反映、相关部门及时响应的基本格局，近年来“柜员减负”“新员工成长”“食堂服务”等集中关注职工切身利益提案均得到相关部门的积极响应。

三是做好民主管理的有效补充。通过会议、资源网、公众号、接待日等形式加强行务公开日常管理。开展“领导人员走基层”特色活动，发扬“四下基层”优良传统，深入基层一线、营造重视基层、关心基层、支持基层的浓厚氛围。（金融工会）