今年，宫各部门根据宫绩效考核小组制定下发的多项管理制度指标体系，修订完善本部门的各项管理制度，强化内部管理，提升管理水平，向管理要效益，创新思路，采取有力措施规范管理。如后勤保障部规范完善工作程序，制定《水电设施故障维修报修单》和《公务用车申请单》并下发到各部门，同时建立部门领导责任制，确保措施到位、取得成效，并将落实情况列入绩效考核的一项重要指标。大型活动部强化部门绩效考核管理，部门与每个职工签订了《岗位责任书》，同时出台了《2012年绩效考核奖惩三联单》，进一步严格工作纪律，完善奖惩机制。据悉，《2012年绩效考核奖惩三联单》已于本月正式启用。