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关于印发《2018年京津冀交通一体化(北京赛区)重点建设项目劳动竞赛实施方案》的通知
  • 发布单位:宣教部
  • 来源:
  • 2018-05-09
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京工发〔201811

北京市交通委员会路政局,北京市首都公路发展集团有限公司工会、京津冀城际铁路投资有限公司工会、北京市轨道交通建设管理有限公司工会:

为贯彻京津冀交通一体化联席会议精神,大力推进京津冀交通一体化建设,北京市、天津市、河北省总工会和交通主管部门决定继续开展京津冀交通一体化重点建设项目劳动竞赛。现将《2018年京津冀交通一体化(北京赛区)重点建设项目劳动竞赛实施方案》印发给你们,望各单位结合实际,认真贯彻落实,以劳动竞赛为载体,大力开展创先争优活动,为推动京津冀交通一体化协同发展贡献力量。

 

北京市总工会  

北京市交通委员会

201853日  

(联系人:市总工会  范亚文  65592571;市交通委工会  王元泽  57079408

 

 

 

2018年京津冀交通一体化(北京赛区)重点建设项目劳动竞赛实施方案

为深入推进京津冀交通协同发展战略,团结带领广大职工统一思想、凝心聚力、合力攻坚,安全、优质、如期完成2018年工程建设任务,北京市总工会联合北京市交通委员会继续开展“比速度、赛安全、创优质、强班组”为主题的京津冀交通一体化(北京赛区)重点建设项目劳动竞赛活动。具体活动方案如下:

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧密围绕“交通强国”战略目标,把握首都核心功能定位,深入实施京津冀协同发展战略,充分激发和调动京津冀交通一体化建设者的积极性、创造性,为推进京津冀协同发展建功立业。

二、竞赛目标

(一)打造精品工程,推进京津冀交通一体化。通过开展劳动竞赛,在各在建项目中广泛推广施工标准化管理,严把工程质量、严保工程进度、严控施工安全。鼓励各参赛单位将自身发展置于京津冀协同发展大格局中,创一流工程建设管理团队,以“首善标准”推动“首都工程”品牌落地生根。

(二)严格竞赛标准,发挥竞赛实效。引导劳动竞赛从比数量、比工期、比体力向比质量、比创新、比效益转变,坚持把提高员工素质、激发创新管理和提高工作活力作为劳动竞赛的主要内容,把开展劳动竞赛、推动经济建设与促进职工全面发展、共享发展成果、构建和谐劳动关系统一起来,以实绩实效增强职工的获得感。

(三)弘扬劳模精神、工匠精神,选树先进典型。通过开展劳动竞赛,深入挖掘、培养和选树工程建设一线先进人物和典型事迹大力弘扬劳模精神与工匠精神,用工人阶级和先进模范人物的优秀品格,引领广大职工爱岗敬业、争创一流、勇于创新、品质至上,打造京津冀精品工程。

三、竞赛时间

20185月至11

四、竞赛范围

北京市交通委员会路政局:宋梁路工程、延康路提级改造工程。

北京市首都公路发展集团有限公司:延崇高速公路工程、京秦高速公路工程、京开高速公路拓宽工程、阿苏卫六环路接入工程、京藏高速公路出京道路综合整治专项工程。

京津冀城际铁路投资有限公司:京唐铁路工程、京滨铁路工程、城际铁路联络线一期工程、石衡沧港城际铁路工程。

北京市轨道交通建设管理有限公司:地铁6号线西延工程、地铁7号线东延工程、地铁8号线三期四期工程、地铁19号线工程、新机场线工程。

五、竞赛内容

比速度。各参赛单位要按照工程任务要求,编制工程实施计划、科学组织施工,针对关键的单项施工项目制定“单项攻坚”的活动措施,卡定时间、定人定责,在保证安全质量的前提下,保证按期或提前完成建设任务。

赛安全。各参赛单位要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强安全生产工作,完善安全质量评价体系,抓好各类安全质量事故应急处理预案制定、隐患排查工作。开展“平安工地”建设活动,严格执行各项制度,严格落实安全生产“一岗双责”;通过各种形式加强安全教育,加强现场监控、抽查和专项检查,确保不发生甲方安全责任事故目标的实现。

创优质。各参赛单位要围绕质量管理目标,推广应用“四新”技术,全面推行标准化施工,突出抓质量过程控制。特别是在质量控制等方面,严格执行施工标准化,切实提高施工效率和工程质量,促进工程管理水平和质量水平的提高,争创优质工程、精品工程。

强班组。围绕建设学习型、安全型、创新型、技能型、效益型、和谐型班组目标,以创新技术、节能减排、安全生产为重点开展班组劳动竞赛。加强班组分类指导,加强班组民主管理,完善班组长考核激励机制,进一步提升班组管理水平。

六、组织领导

成立2018年京津冀交通一体化(北京赛区)重点建设项目劳动竞赛领导小组,负责制定劳动竞赛方案、设置竞赛奖项、评比确认年度竞赛结果等。组长由市总工会主管领导、市交通委员会主管领导担任,副组长由市总工会职工发展部、市交通委员会工会领导担任,成员由市交通运输工会、市总工会职工发展部、市交通委员会工会和参赛单位工会的相关同志组成。

劳动竞赛领导小组下设办公室,负责竞赛活动的日常工作。办公室设在北京市总工会职工发展部。

各参赛单位要成立相应劳动竞赛活动领导机构,负责研究制定本单位竞赛实施方案,具体领导、协调、组织本单位参赛工程劳动竞赛工作。

七、考核评比和表彰奖励

各单位要围绕劳动竞赛内容结合参赛工程项目实际情况,研究制定具体考核细则,组织劳动竞赛考核评比。

各单位可结合工程实际,分阶段对本单位劳动竞赛优胜单位和个人进行表彰奖励,市总工会、市交通委员会将于年底前对做出突出贡献的集体和个人进行表彰。

八、工作要求

(一)各参赛单位要成立专门的评定组,严格按考核细则组织实施,确保竞赛公平公正,评出正气、比出干劲。

(二)竞赛领导小组将不定期对各参赛单位劳动竞赛开展情况进行抽查,适时组织中期交流。

(三)各参赛单位务必于5月中旬上报劳动竞赛计划方案,12月上旬上报劳动竞赛开展情况总结材料及考评情况,上报材料时加盖公章,报送地点为市总工会职工发展部。

北京市总工会办公室

201853日 

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