闭馆不停学 “汽博培训学院”引发员工学习热情
  • 发布单位:宣教部
  • 发布时间:2020-06-01

一场突如其来的疫情大考,让2020年变得特殊。疫情之下,北京汽车博物馆在四个多月的时间里坚持闭馆不停工,每一名汽博人都坚守岗位、磨砺技能、创新思维、积蓄能量,为恢复有序开放做着各项准备工作。

在此期间,北京汽车博物馆针对抗击疫情期间的特殊情况,主动转变思维、创新形式,积极探索学习工作新模式,迅速启用智能办公平台,并通过第三方应用“授课学堂”搭建内部学、考、练、评的培训平台——汽博培训学院,在疫情期间开展了丰富多样、针对性强、易于参与的线上学习新方式,不断完善学习制度,改进学习方法,提升学习质量,强化学习效果,有效解决当前集中培训难的问题,做到全员覆盖,在文博领域率先开启了“云端”高效组织培训和管理培训,为业务部门人才选拔和决策提供数据支撑,开启博物馆人才培育新模式。


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图1:汽博培训学院

 

借此机会,北京汽车博物馆组织人事部将近年来的培训课件逐一进行整理、分类,通过“学习地图”“线上课”“知识库”等模块对历年所学进行“温故知新”,同时鼓励业务部门开发新课、编辑考试题,丰富线上培训的内容,拓宽在线学习的方式,引起大家学习的兴趣。员工们可以利用手机和电脑端“闭馆不停学”,分享和学习线上课程。课程学习完成后,“培训学院”还配套发布了相关考试,广大员工可以在线反复答题,通过强化记忆达到巩固知识的目的。闭馆期间,全馆一百余人积极参加线上学习,获取积分和学分,在全新的学习平台亮出风采、一争高下。


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图2:汽博培训学院线上课程列表

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图3:汽博培训学院练习考试

 

在四个月的时间里,“汽博培训学院”已经发布46门线上课程和12场线上考试,内容涵盖疫情防控、国家安全、标准化知识、财务管理等多个类别,同时拓展了中心组学习以及党员学习在此平台的应用,确保疫情防控期间理论学习不放松。

下一步,“汽博培训学院”还将继续利用平台上的功能,强化学习内容,鼓励员工申请成为内训师,发布自己的微课,将工会兴趣班拓展至线上学习阵地,并开展微课大赛和考试PK赛等更多教育学习形式,进一步将互联网思维与培训学习有机融合,不断激发汽博员工的学习和工作热情。

 

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