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朝阳区人社局工会“一二三”工作法有力推动职工之家建设
  • 发布单位:宣教部
  • 发布时间:2020-10-15

10月10日,朝阳区总工会党组常务副书记、常务副主席姬文革到区人力资源和社会保障局工会调研职工之家建设情况。区人社局党委书记、局长张岩,区人社局党委副书记、副局长侯育辉,区机关工会联合会副主席刘鼎参加调研。

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据区人社局党委书记、局长张岩介绍,近年来区人社局工会紧扣市、区总工会工作部署,在区机关工会联合会的指导下,通过“一二三”工作法加强机制、服务和活动创新,努力推进重点工作的落实落地。

“一”是发挥好工会的桥梁纽带作用。通过召开不同层级的职工座谈会、开展职工思想动态问卷调查、以及召开工会小组会议等形式,听取职工合理化建议及时了解和掌握职工最关心、最直接、最现实的问题。

“二”是通过软件硬件两手抓,不断夯实建家基础。软件提升上顶层设计,建立和完善工会组织构架,如根据就近原则设立分工会和工会小组;制定相关制度,如执行预算、决算和经费审查监督制度,管好用好工会经费等。硬件建设上加强投入。确保有场所,包括建设配备母婴室、健身房、书屋等设施的职工之家等员工休闲活动场所。确保有活动,通过几年来的推动和积累,已经形成趣味运动会、健步走比赛、春秋游、乒乓球比赛、羽毛球比赛等一批固定项目,受到了干部职工广泛好评。确保有费用,除用好工会经费外,缺口部分在行政经费上给予积极支持以保证相关项目顺利开展。

“三”是开展“三个工程”,增加职工会员的归属感。开展实事工程,每年年末结合职工提出的意见建议,研究制定工作措施,对需要解决的问题立项纳入来年工作计划。实施暖心工程,坚持职工生病住院必访、丧事必访、遇到特殊困难必访、生日必访、思想波动必访,通过日常关怀和在重要时间节点走访相结合,全方位关心和关注职工生活和工作。推进谈心工程,坚持职工情绪消极必谈、受到奖励表彰必谈、受到批评处罚必谈、晋升和岗位变动必谈。区人社局工会从职工会员的根本利益和实际需求出发,以建设职工之家为重要抓手,实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。

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姬文革一行参观考察了区人社局职工之家、文体活动室、母婴关爱室、职工阅览室等建设和使用情况,向人社局职工之家建成和投入使用表示祝贺,对局党委高度重视工会工作、把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点表示肯定,并提出:

一是持续推进职工之家建设,充分激发“职工之家”工作活力,提升服务职工能力,更好地服务广大职工会员;

二是切实发挥阵地作用,进一步深化服务意识,密切联系职工,了解反映职工利益诉求,维护职工合法权益,服务职工职业发展,丰富职工文化生活;

三是进一步强化机制建设,健全完善规章制度,加强经费保障,加大宣传力度。通过职工之家建设,进一步增强维权和服务意识,进一步推动工会整体工作迈上新台阶,获得新实效,取得新成绩。

 

 

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